豊富な人材募集に沿うご対応

１名につき３倍の選抜選考の面接候補者

当社はベトナム全土に人材募集事務所を２２か所に設けております。

有能な人材募集スタッフはすべて当社の社員でお客様のご要望の性別、年齢、スキルにあわせた

求人を行い１次選考、２次選考を経て面接していただきます。

独自の教育体制

日本語教育センターを２か所保有しています。

現在、教員数は３２名（日本語レベルN1、N2所有）日本人教員２名、臨時１０名が在籍

入国までに対話を中心に日常会話が聞いて話せるN5,N4レベルまで習得させます。

日本語に併せて日本の文化、食、生活習慣、ルール、マナー、道徳、挨拶などの重要性も教育します。

配属企業様からの研修期間中のご要望の教育も特別カリキュラムで実施しています。

仕事の上で最も重要な報告、連絡、相談も理解し行動できるように指導しています。

日本駐在員の誠心誠意のご対応

担当エリアの駐在員（委託ではなく当社社員）が緊急時はもちろん定期的なご訪問をいたします。

病気、ケガなどの病院などへの同行、通訳（都合がつかないときはリモートでご対応）

配属時の生活指導、入社時のオリエンテーション研修にもご要望があれば通訳としてご対応いたします。

５０名以上ご採用の監理組合様、企業様には専任の駐在員を派遣いたします。

日本語試験、基礎級、専門級の合格に向けた学習等のサポートも致します。

日本企業を探すことに監理団体様をサポートすること

在日ベトナム人労働者ネットワーク並びに受け入れ企業のデータを有し、人材募集を希望する日本企業を探し、事前に連絡した上で、監理団体に日本企業を紹介することに態勢を整えております。

日越貿易促進

ベトナムと日本間の貿易促進活動は弊社の強みであり、ベトナムへの投資やベトナムでの事業開始を図るお客様をサポートすることを常に用意しております。