Tuyển nhân viên phát triển thị trường Nhật Bản – tại TOKYO

• Nghiên cứu cơ chế, chính sách, xu thế tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam của chủ sử dụng Nhật bản.
• Tìm hiểu quy mô, phương thức hoạt động, đặc điểm nổi bật của các khách hàng.
• Nghiên cứu phương thức hoạt động, khả năng cạnh tranh của đối thủ tại thị trường Nhật bản nhằm xây dưng chính sách mới phù hợp, tiến bộ hơn. Đề ra kế hoạch và phương án đề phòng trong trường hợp đối thủ cạnh tranh có những bước đi không lành mạnh gây tổn hại đến lợi ích của Công ty.
• Chủ động lập mục tiêu chiến lược, phương án phát triển hệ thống khách hàng Nhật bản, kế hoạch hành động cụ thể trình Tổng giám đốc.
• Liên lạc, quan hệ, lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch theo chỉ đạo của Tổng giám đốc nhằm mở rộng hệ thống khách hàng.
• Trực tiếp đàm phán và thỏa thuận các điều kiện của hợp đồng với khách hàng Nhật bản, nội dung theo khung quy định của công ty, đồng thời báo cáo kết quả cho giám đốc thị trường và thông báo cho Trưởng phòng Đối ngoại biết và thực hiện.
• Chăm sóc và hỗ trợ hệ thống đối tác hiện có của Công ty

2. Quyền lợi: