1. Mô tả công việc:

1.1 Tìm kiếm, lựa chọn kênh tuyển dụng, giới thiệu nhân lực

– Lên kế hoạch công tác để tìm kiếm, lựa chọn đối tác giới thiệu nguồn nhân lực là thực tập sinh.

1.2 Trực tiếp thực hiện công tác tư vấn, tuyển chọn thực tập sinh (để đạt được mục tiêu đề ra của Công ty)

– Có trách nhiệm tìm kiếm nguồn Nhân lực để tạo nguồn Thực tập sinh đi Nhật theo chỉ tiêu được giao.

– Tư vấn cho thực tập sinh theo nội dung tư vấn chuẩn của Công ty và nâng cao hiệu quả tư vấn để tìm kiếm được nhiều nguồn nhân lực có nhu cầu đi theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản

– Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong công tác tác nghiệp phục vụ trực tiếp cho các đơn hàng của Phòng

1.3 Tư vấn, đề xuất các công việc lên Trưởng phòng để đạt được mục tiêu của Phòng Tuyển dụng

2. Quyền lợi:

– Có lương cứng hàng tháng (Chỉ tiêu là phòng tuyển dụng chạy đáp ứng đủ đơn hàng công ty);
– Lương chỉ tiêu + thưởng cao.
– Các chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, ngày lễ, tết đầy đủ với mong muốn xây dựng môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt.
– Được hỗ trợ đào tạo chi tiết trong công việc hàng ngày, Công ty tôn trọng văn hóa học tập.
+ Hỗ trợ đầy đủ pháp lý công ty để các cán bộ làm việc với đối tác;
+ Hỗ trợ xác nhận vay vốn ngân hàng theo đúng quy định và chính sách của Nhà nước;
3. Trách nhiệm:
– Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao để đáp ứng các đơn hàng của công ty;
– Chịu trách nhiệm trước công ty trong việc giải quyết tất cả các vấn đề nghiệp vụ liên quan đến TTS;
4. Yêu cầu:

– Nam/ Nữ từ 20 – 40 tuổi. Không yêu cầu bằng cấp.

– Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

– Ưu tiên các bạn Thực tập sinh, du học sinh Nhật Bản đã về nước.

– Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên Sales/Telesales/Chăm sóc khách hàng/ Tư vấn/ Tuyển dụng/ Marketing hoặc các công việc khác có liên quan.

– Nhanh nhẹn, linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng tư vấn và dịch vụ khách hàng. Đàm phán, thuyết phục.

– Cầu tiến: mong muốn được học hỏi và phát triển bản thân. Chịu được áp lực công việc.